Sector: Drone-industrie
Sector: Health & Care sector
Sector: Technologie- en servicessector
Sector: Creatieve en innovatieve business
Sector: Smart energy
Sector: Circulaire economie
Sector: Land- en tuinbouw
Beschrijving
Cegeka blijft groeien! Binnen de divisie Digital Business volgen we deze trend en zoeken we daarom een ervaren Business Architect. Digital Business biedt innovatieve oplossingen om bestaande applicatielandschappen structureel te moderniseren. Wij geven strategisch advies over hoe een digitale transformatie op technologisch en organisatorisch vlak succesvol kan worden afgerond. Verouderde applicaties kunnen worden vernieuwd om optimaal gebruik te maken van Cloud mogelijkheden. Daarnaast integreert Digital Business bestaande applicatielandschappen met nieuwe applicaties en ontwikkelen we software op maat. Hoe wij met Cegeka dit tot een succes maken? Door te doen waar we goed in zijn: kwalitatieve oplossingen bieden met behulp van onze Agile-mentaliteit en beste ontwikkelpraktijken. Zie je jezelf als Business Architect bijdragen aan dit succes-verhaal? Dan ben jij mogelijks de persoon die we zoeken!
– Je komt terecht in de divisie ‘Digital Business’ waar je in een vast team terecht komt. Als Business Architect schaar je je aan de zijde van de business van 1of meerdere van onze grotere klanten, en adviseer je de betrokken partijen op strategisch en organisatorisch vlak.
– Je vormt als Business Architect de schakel tussen de business en het analisten team.
– Je verzamelt en documenteert de behoeften van de klanten en identificeert hun noden en doelen.
– Je helpt mee de business requirements vorm te geven, als trusted advisor begrijp je je klant en zijn business volledig. Samen met de stakeholders zorg je dat de business requirements omgezet kunnen worden in epics, dewelke vertaalt worden naar functionele specificaties.
– Via de tools die je onder de knie hebt (workshops, brainstorms, kosten-baten, KPI, …) help je de klant met het bepalen van de impact van voorstellen en alternatieven, en met de keuze en prioritisatie van de uit te voeren scope.
– Je leidt meetings en presentaties om je bevindingen te communiceren en om alle betrokkenen (business, IT, leveranciers, derden) te adviseren, op verschillende niveaus in de organisatie.
– Expectation management is je niet vreemd: je houdt het groter plaatje voor ogen, met aandacht voor de opgelegde constraints (tijd, budget, kwaliteit, scope, risico, …), en stelt steeds de toegevoegde waarde en het effectieve nut voorop. Je kan dit helder overbrengen aan de stakeholders van de business zodat ze een correct beeld van de activiteiten van het team krijgen.
– Je bepaalt samen met de Projectmanager en de Application of Solution architect, het leiderschap van ons team.
– Je werkt graag met Agile methodes.
– Je maakt deel uit van een community waar bijleren, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.
Domein
ITErvaringsniveau
5-10 jaarLocatie
Deze job kan op afstand uitgevoerd worden (bv. Thuiswerk,…), Deze job heeft Corda Campus als vaste uitvalsbasis
Vaardigheden
Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een analyse rol, en bent reeds enkele jaren actief in deze rol op strategisch niveau.
– Je hebt grondige kennis van het Agile proces.
– Je wil je het business domein van de klant helpen vormgeven, je verwerft snel inzicht en kennis in de specifieke eigenschappen van een bedrijf en zijn speelveld.
– Je haalt energie uit het faciliteren van een team en het bouwen van een open cultuur.
Je hebt analytisch doorzicht om complexe problematieken te bevatten en te structureren.
– Kennisdeling, leergierigheid, gedrevenheid en flexibiliteit behoren tot je DNA.
– Je hebt goede communicatievaardigheden.
-Je hebt grondige kennis van de software development lifecycle.
– Je bent proactief en stressbestendig.
– Je bent perfect tweetalig Nederlands/Engels.
-Je bent bereid om deeltijds op locatie bij de klant te werken.
Ons aanbod
– We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
– Je start bij een Top Employer!
– Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
– Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
– Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
– Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
– Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
– Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
– Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in Hasselt of Gent gecombineerd met thuiswerk.
– We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
