Sluit menu
Terug naar overzicht
16 oktober 2019
Blog item

Corda connect: “Door dynamiek van Corda zijn we eerst naar Limburg verhuisd”

Op Corda Campus treffen we ook niet-alledaagse bedrijven aan. Zoals Passwerk, een onderneming die werknemers met bijzondere talenten outsourcet. De proactieve ontwikkeling van de campus vindt commercieel directeur Dirk Rombaut een goede reden om hier een vestiging te runnen.

Je krijgt op een speed-businessdate 1 minuut om Passwerk voor te stellen: je tijd gaat nu in!

“We stellen mensen te werk met een autismespectrumprofiel. Zij hebben uitzonderlijke kwaliteiten, zoals oog voor detail, hoog concentratievermogen, nauwkeurigheid, een goed geheugen en loyaliteit. Deze talenten zetten we voornamelijk in voor drie soorten activiteiten: softwaretesting, kwaliteitsopdrachten en software-ontwikkeling. Meestal worden de opdrachten onsite bij de klanten uitgevoerd, maar soms ook remote in één van onze kantoren, zoals op Corda Campus.”

Binnen de tijd! En waarom precies Corda Campus?

“In feite door de grote dynamiek die er heerst en door de grote concentratie van ICT-gerelateerde ondernemingen. Een inspirerende omgeving waar we ons thuis voelen. Ik herinner me dat onze raad van bestuur destijds groen licht gaf voor de opening van een nieuw kantoor. Het zou West-Vlaanderen of Limburg worden. Het is door de positieve vibe die we voelden op Corda Campus, dat toen werd beslist om eerst een vestiging in Limburg te starten.”

Nog geen seconde spijt van gehad, of toch?

“Neen, integendeel. Doorheen de jaren is gebleken dat Corda Campus graag innoverende, technologische en dienstverlenende bedrijven wil blijven aantrekken. Ze stimuleren open innovatie en co-creatie op de campus. Dit verhaal sluit volledig aan bij de filosofie van Passwerk en biedt de positieve perspectieven die we van een onze Limburgse vestiging hadden verwacht.”

Zijn jullie er de beste klanten van de restaurants, de kapper en de drukkerij?

“Dat hangt ervan af. Onze dedicated jobcoaches en andere stafmedewerkers maken zeker gretig gebruik van de faciliteiten op de campus. Voor onze medewerkers met een autismespectrumprofiel ligt dat anders. Zij verkiezen meestal om ’s middags hun boterhammen op te eten in een rustige omgeving, zonder veel externe impulsen.”

Mocht campusdirecteur Degens tijd over hebben, waar mag hij nog werk van maken?  

“Ik denk aan woongelegenheid op de campus zelf. Een aantal studio’s of appartementen zou de campussfeer ’s avonds kunnen bevorderen. Dat zou volgens mij een grote meerwaarde zijn voor medewerkers die graag heel kort bij hun werk wonen. Al is de mobiliteit wel dik in orde. Ook op dat vlak is de Corda Campus heel proactief bezig. Je voelt gewoon een permanente dynamiek, en dat is de sterkte van deze locatie.”