Sector: Drone-industrie
Sector: Health & Care sector
Sector: Technologie- en servicessector
Sector: Creatieve en innovatieve business
Sector: Smart energy
Sector: Circulaire economie
Sector: Land- en tuinbouw
Beschrijving
Haal je energie uit het coachen en laten groeien van mensen? Heb je zin om je ervaring als Business Analist mee te nemen in een boeiende people management functie?
Als coach en leidinggevende van een team van 9 business analisten en architecten, zorg je voor de groei, motivatie en optimale inzet van je teamleden
Je bent verantwoordelijk voor de planning, opvolging en waar nodig bijsturing van hun activiteiten, zodat zowel de team- als organisatiedoelstellingen worden gerealiseerd
Je hebt HR cyclus gesprekken (doelstellingen/functionering/evaluatie)
Je bewaakt de prioriteiten binnen je team en stimuleert een vlotte samenwerking met stakeholders uit diverse domeinen
Dankzij jouw sterke communicatievaardigheden weet je interne en externe partners op alle niveaus van de organisatie mee te nemen, waarbij je actief behoeften en verwachtingen managet
Je houdt de vinger aan de pols wat betreft klanttevredenheid en bent aanspreekpunt bij eventuele escalaties.
Domein
ITErvaringsniveau
5-10 jaarLocatie
Deze job kan op afstand uitgevoerd worden (bv. Thuiswerk,…), Deze job heeft Corda Campus als vaste uitvalsbasis
Vaardigheden
Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in people management en weet als geen ander hoe je een team motiveert en richting geeft
Met een hoger diploma (bij voorkeur een Master) en minstens 5 jaar ervaring als business analist, combineer je diepgaande inhoudelijke kennis met leiderschap in de praktijk
Vanuit je ervaring als analist heb je ervaring met financieel georienteerde bedrijfsprocessen en ERP systemen zoals MS Dynamics F&O (Finance & Operations), alsook met CRM (Customer Relationship Management) en ITSM (IT Service Management)
Je analytisch denkvermogen stelt je in staat om gestructureerd en resultaatgericht te werken. Je pakt complexe uitdagingen zelfstandig aan met een hands-on mentaliteit en houdt steeds het einddoel voor ogen
Dankzij je sociale vaardigheden, flexibiliteit en sterk engagement bouw je vlot vertrouwen op bij zowel je teamleden als bij diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie
Je bent vertrouwd met Agile-methodologieën, ITIL-processen en BPMN-diagrammen
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels
Je werkt minstens 2 keer per week vanuit ons kantoor te Hasselt (Corda campus) in combinatie met thuiswerk.
Ons aanbod
Je komt terecht bij een echte Top Employer
Cegeka bewijst jaar na jaar in Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening met in 2025 een knappe eerste plaats voor Security, Applicatiediensten en Cloud & Infrastructuur
We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren
Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
Flexibele werkuren én een mooie work/life balans
Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
Continu bijleren: knowledge sharing meetings, deelname aan conferenties en externe opleidingen. Kennisdeling en bijleren staan centraal! Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
