Nieuwsbrief!
Beschrijving
Ben jij graag de spilfiguur in het balanceren van de belangen van stakeholders en ons developmentteam? Bepaal jij mee het succes van een opgeleverd hightech product? Communiceer jij proactief, ben je ambitieus en wil jij je specialiseren in onze sector?
Dan ben jij mogelijks de Product Owner die we zoeken om ons developmentteam te ondersteunen. The Safe Group is een trotse leider in het creëren van security- en communicatie technologie. Als industry leaders eisen onze klanten de meest innovatieve oplossingen. We ontwikkelen hardware en software, aangevuld met add-ons en plug-ins, en creëren daarbij zowel eigen oplossingen als interne tools. Onze producten zijn baanbrekend in de security- en communicatiemarkt.
Domein
AndereErvaringsniveau
onbepaaldVaardigheden
Je takenpakket
– Management van het interne Development (DEV) team
Je ondersteunt de IT-director om het multidisciplinaire DEV-team, bestaande uit Developers en IT-engineers, efficiënt te managen.
Je zoekt actief de balans tussen onze interne medewerkers.
– Management van extern(e) DEV team(s): voor bepaalde (onderdelen van) producten kunnen we kiezen om het werk out te sourcen. Dit zorgt voor meer throughput en spreiding van risico (overflow/back-up).
Je bewaakt de voortgang van de projecten bij de outsourcingpartners en houdt ze on track.
Je helpt bij het opzetten van deze partnerships en de praktische implementatie van deze samenwerkingen. Je volgt deze samenwerkingen nauw op.
– Productvisie definiëren en communiceren
Je kent de producten van The Safe Group door en door (zowel software als hardware) en houdt je focus op de roadmap van deze producten.
Je identificeert quick wins en zorgt ervoor dat deze snel gerealiseerd worden.
Je vertaalt een business analyse naar een functionele analyse (user stories) en werkt deze uit tot er een opgeleverd product (of een product update) is. Je kan hiervoor samenwerken met het development team.
– Stakeholder management van externe producten
Je communiceert met de stakeholders van projecten/taken en zet hun eisen en verwachtingen om in een functionele analyse.
Je bent de verbinding tussen de developers en de klant.
Je durft de klant te challengen in hun verwachtingen en hen bij te sturen.
Je kent het verschil goed tussen interne en externe klanten en houdt de projecten en prioriteiten on track in overeenstemming hiermee.
De onderstaande functievereisten zijn onmisbaar en bieden jou de kans om in aanmerking te komen voor deze uitdagende rol!
– Talenkennis:
Nederlands: gevorderd
Engels: gevorderd
Frans: professioneel gebruik
– Master diploma of gelijk door ervaring.
– Je hebt een passie voor technologie & ICT.
– Je communiceert proactief en durft zowel intern als extern constructieve feedback te geven.
– Je hebt ervaring in het onderhandelen met en managen van externe software developers.
– Je durft beslissingen te nemen en je kan tegen een stootje als deze gechallenged worden.
– Planningen opvolgen en bijsturen zit je in het bloed.
– Je neemt graag een adviserende rol op tijdens een gesprek met een klant om een win-winsituatie te creëren.
– Je hebt ervaring met projectmethodieken zoals Agile/Scrum en kan deze toepassen.
– Je hebt ervaring met projectmanagement tools (bv. Jira).
– Je hebt ervaring met het ontwerpen van software.
– Je kunt bijdragen aan het opstellen van technische analyses.
Ons aanbod
Enkele voorbeelden van onze producten zijn:
– www.mobiqam.com
– www.safesign.eu
Onze producten in ontwikkeling:
– AICatchr: Een modulair Video Content Analytics platform dat toonaangevende video management software verbindt met open source of gestandaardiseerde video content analytics engines.
– Ons eigen hotspot management systeem.
– Planny: Een interne planningstool.
– PMTool: Een projectmanagementtool.
– Contact management tool: Synchroniseert onze software.
– Killbill: Invoicing tool.
– VT: Network management en monitoring tool voor venues.
– …
Wat hebben we voor je in petto?
– Mooie perspectieven in een snelgroeiend bedrijf met een unieke filosofie, klanten en projecten.
– De kans om jezelf verder te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen.
– Een open, doordachte bedrijfscultuur met leuke en gedreven collega’s.
– Focus op dé beste technologie en kennis op de markt.
– We leveren wat we beloven.
– Een hecht team waarin samenwerking centraal staat; interne politieke spelletjes hebben hier geen plek.
– Een marktconform beloningssysteem.